Makassar (BLA Makassar) -- Balai Litbang Agama Makassar (BLAM) melakukan evaluasi menyeluruh terhadap kinerja pegawai dan kesesuaian tugas jabatan dalam rapat evaluasi Kinerja Semester I yang digelar di Ruang Mini Meeting, Selasa (2/6/2026). Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya BLAM untuk memperkuat kualitas pelayanan dan mendorong budaya kerja yang selaras dengan nilai-nilai PROGRESIF, yakni Profesional, Great, Responsif, Estetika, dan Kompetitif.

Rapat dipimpin langsung oleh Kepala Balai Litbang Agama Makassar, Muis Riadi, dan dihadiri Kepala Sub Bagian Tata Usaha Andi Isra Rani, seluruh Ketua Tim, Pejabat Pembuat Komitmen (PPK), bendahara, serta perencana. Pertemuan ini menjadi forum untuk meninjau capaian kinerja pegawai sekaligus membahas berbagai hal yang perlu diperbaiki dalam pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan BLAM.

Salah satu fokus pembahasan adalah kesesuaian antara jabatan yang diemban pegawai dengan tugas yang dijalankan sehari-hari. Evaluasi ini dilakukan untuk memastikan setiap pegawai dapat bekerja sesuai kompetensi, keahlian, dan ruang lingkup tugas yang dimiliki sehingga kinerja lembaga dapat berjalan lebih efektif dan optimal.

Selain itu, rapat juga membahas aspek kedisiplinan pegawai, termasuk kepatuhan terhadap aturan kehadiran dan absensi. Kedisiplinan dinilai sebagai salah satu faktor penting dalam mendukung terciptanya lingkungan kerja yang profesional dan produktif.

Dalam evaluasi ini juga, BLAM juga menyoroti adanya beberapa pegawai yang tugas sehari-harinya belum sepenuhnya selaras dengan jabatan fungsional atau keahlian yang dimiliki sejak awal sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN). Untuk itu, langkah tindak lanjut yang akan dilakukan adalah melakukan penyesuaian dan revisi uraian tugas agar lebih sesuai dengan kebutuhan organisasi dan kompetensi pegawai.

Melalui rapat evaluasi ini, BLAM berharap dapat terus meningkatkan kualitas tata kelola organisasi, memperkuat profesionalisme pegawai, serta menghadirkan lingkungan kerja yang semakin adaptif dan mendukung pencapaian target kinerja lembaga.