Makassar (BLA Makassar) -- Seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Non-PNS (NPASN) Balai Litbang Agama Makassar mengikuti Rapat Refleksi Semester I Tahun 2025 yang berlangsung di Aula Lantai 3 Kantor Balai Litbang Agama Makassar, Senin (05/08/2025). Kegiatan ini dipimpin langsung oleh Kepala Balai, Saprillah, bersama Kepala Subbagian Tata Usaha, Andi Isra.

Rapat ini bertujuan mengevaluasi progres kerja selama semester pertama serta membangun kesadaran bersama dalam peningkatan kinerja lembaga. Momen ini juga dimanfaatkan untuk mendengarkan laporan dari tiap ketua tim atas pencapaian yang telah diraih sepanjang enam bulan pertama tahun 2025.

Dalam pertemuan tersebut, masing-masing tim memaparkan hasil kerja dan pencapaian di bidangnya, mulai dari penguatan SDM, sistem kepegawaian, hingga program-program internal lainnya. Seluruh laporan disambut positif dan menjadi bahan refleksi bersama dalam membentuk arah kerja semester selanjutnya.

Kepala Balai Litbang Agama Makassar, Saprillah memberikan sejumlah arahan strategis, salah satunya terkait pentingnya golden time sebagai budaya disiplin di lingkungan kerja. Ia juga menegaskan kembali peran penting Analis Kebijakan (AK) dalam menghasilkan policy brief sebagai bentuk pertanggungjawaban fungsional atas setiap kegiatan yang dilaksanakan. Dalam konteks ini, policy brief dianggap sebagai produk utama dari kinerja AK, terlepas dari penugasan formal yang diberikan.

Dalam kesempatan yang sama, Kasubbag TU, Andi Isra turut mengingatkan pentingnya memahami dan mematuhi regulasi kepegawaian sebagai bagian dari tanggung jawab ASN. Ia juga menjelaskan bahwa sistem pengawasan kehadiran saat ini telah berjalan otomatis, transparan dan dilengkapi dengan mekanisme pelaporan serta klarifikasi melalui Ketua Tim masing-masing.

Selain itu, rapat ini juga menjadi momen memperkuat sinergi internal. Pimpinan menyampaikan bahwa peran ASN dan NPASN ke depan akan semakin strategis, terutama dalam mendukung tata kelola kelembagaan yang lebih efektif dan akuntabel.

Rapat berlangsung hangat, terbuka, dan menjadi ruang refleksi bersama untuk memperkuat komitmen bekerja secara profesional sesuai regulasi dan etika yang berlaku. Diharapkan, hasil refleksi ini dapat menjadi pijakan untuk memperbaiki dan memperkuat pelaksanaan tugas di semester kedua, serta menjadi energi baru dalam mewujudkan kinerja unggul dan berintegritas.